城投文化

培訓是對員工最好的福利—市城投集團2018年“城市形象專題培訓”圓滿結束


 

    “授人以魚,不如授人以漁”,培訓是給員工最好的福利,也是企業發展的動力,更是企業最長遠的投資。為提高員工的敬業感、責任心、主動性、綜合學習能力,加強企業與員工在人生價值等方面的認同感,提高團隊凝聚力、執行力,根據市委組織部的安排,市城投集團在中國人民大學參加為期5天的“城市形象專題培訓”,集團共計36名干部職工參加培訓。
 
  此次培訓由市城投集團監事會主席易春陽帶隊,可謂是高度重視、精心組織,取得圓滿成功。為做好這次培訓工作,培訓前召開了培訓動員大會,對培訓作風和紀律作出了要求,并強調注意事項,加強學員管理,為更好地完成培訓工作做了鋪墊。

  此次培訓,是一次學習經驗的豐富,更是一次自我的提升。
漫步在美麗的人大校園,聆聽著知名教授學者們的課程,學員們都流連忘返。課程涉及《當前國際戰略形勢與中國周邊安全》、《發展新經濟 培育新動能》、《有效溝通與協調》、《城市特色與城市經營》、《壓力管理與陽光心態》、《企業投資與資本運營》、《從“功能城市”走向“文化城市”》等方面。課程內容分別從當前國際戰略形勢與中國周邊安全、從“功能城市”走向“文化城市”、企業投融資與資本運營、城市特色與城市經營、創新驅動與轉型升級、城市化進程與房地產開發、管理過程中的協調與溝通、壓力管理與陽光心態、現場教學等角度,拓寬了大家的思維和眼界,讓大家對所從事的工作有了更深入的思考。
 
  隨著企業的快速發展,想跟上時代的進步,就要隨時充電,只有培訓才是企業恒久發展的原動力。市城投集團高度重視員工培訓工作,連續兩年開展外派專題培訓,組織干部職工積極參加執行力+培訓,在公司開展系列專題技術培訓。今后,集團將會為干部職工提供更多的培訓機會,提高員工的知識水平及基本技能,不斷激發員工的潛能,促進企業健康良性的發展。(人力資源部 張哲)
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